Социально-трудовые конфликты

Социальные противоречия отчетливо проявляются в социально-экономической сфере. Они реализуются в разных формах: скрытых — соревнование, конкуренция; открытых — социальная борьба, социальные и социально-трудовые конфликты.
Социально-трудовой конфликт, в свою очередь, проявляется через столкновение двух или более разнонаправленных позиций касательно профессиональных рабочих отношений и условий их обеспечения.

soc0trud-2
Специалисты ЦМПИ рассматривают проблематику взаимоотношений между коллегами в трудовой или связанных с трудовой деятельностью областях и выявляют реальное «конфликтное поле» среди индивидуумов или социальных групп.
При этом главными субъектами социально-трудового конфликта выступают работники, работодатели, органы государственного управления и местного самоуправления. Позиции сторон становятся объектом исследования конфликтологов Центра.

Отметим, что социально-трудовой конфликт тесно переплетается с политикой, подтверждением этому служит участие в нем властных структур и выдвижение участниками конфликта наряду с экономическими политических требований, которые в том числе рассматриваются в рамках построения правильной модели решения конфликта.

soc-trud3

ООО «Центр медиации и прикладных исследований по Тверской области в городе Тверь» © 2016
Адрес: 170028, Россия, Тверская область, г. Тверь, ул. Склизкова, д.116, к.1
Телефон: + 7 (4822) 752-748
E-mail: info@zmipi.ru

Просим при публикации информации указывать ссылку на канцелярию ООО «Центр медиации и прикладных исследований по Тверской области в городе Тверь».

Последнее обновление информации 24.05.2018 г..

Пользовательское соглашение | Политика Конфиденциальности


Рейтинг@Mail.ru
SiteSpinUp.ru - создание и продвижение сайтов
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Генерация пароля