Диагностика конфликта в корпорациях, государственных структурах

Специалисты ЦМПИ проводят диагностику конфликтов в корпорациях и государственных структурах для выявления дальнейшего характера переговоров, а в последующем – с целью элиминации напряженности.

На данный момент мы используем современные методы диагностики, которые способствуют взаимодействию сторон, устранению напряжения, выработке тактики поведения и дальнейшей межличностной/деловой коммуникации.

Под диагностикой здесь подразумевается комплекс мер, направленных на анализ и выявление скрытых процессов, связей и отношений, позволяющих соотносить конфликтную ситуацию с характеристиками нормы или патологии.

корпорат 1

При необходимости специалисты ЦМПИ готовы заключить специальные дополнительные соглашения по урегулированию корпоративных конфликтов, в структуре которых прописываются возможные последующие действия представителей компании/организации после реализации диагностики. Они могут включать в себя проведение других конфликтологических «процедур», медиации и т.д.

Кроме того, возможна фиксация исполнения конфликтологических предписаний, в зависимости от выявления исходных причин возникновения споров: несоблюдение заключенных соглашений и договоров, нарушение законодательства или корпоративного кодекса, реализация личных интересов, преследование получения единоличной финансовой выгоды с целью наживы.

ООО «Центр медиации и прикладных исследований по Тверской области в городе Тверь» © 2016
Адрес: 170028, Россия, Тверская область, г. Тверь, ул. Склизкова, д.116, к.1
Телефон: + 7 (4822) 752-748
E-mail: info@zmipi.ru

Просим при публикации информации указывать ссылку на канцелярию ООО «Центр медиации и прикладных исследований по Тверской области в городе Тверь».

Последнее обновление информации 24.05.2018 г..

Пользовательское соглашение | Политика Конфиденциальности


Рейтинг@Mail.ru
SiteSpinUp.ru - создание и продвижение сайтов
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Генерация пароля