Услуги

Диагностика конфликта в корпорациях, государственных структурах

Специалисты ЦМПИ проводят диагностику конфликтов в корпорациях и государственных структурах для выявления дальнейшего характера переговоров, а в последующем – с целью элиминации напряженности. На данный момент мы используем современные методы диагностики, которые способствуют взаимодействию сторон, устранению напряжения, выработке тактики поведения и дальнейшей межличностной/деловой коммуникации. Под диагностикой здесь подразумевается комплекс мер, направленных на анализ и выявление […]

Диагностика социально-трудовых отношений на основе инновационных методов

Специалисты ЦМПИ проводят диагностику социально-трудовых отношений для выявления дальнейшего характера переговоров, а в последующем – с целью разрешения напряженного способа взаимодействия. На данный момент мы используем современные инновационные методы диагностики, которые способствуют дружественному функционированию, направлены на актуализацию внутренних установок на результативность и подразумевают свободный характер сотрудничества и коммуникации. Под диагностикой здесь подразумевается комплекс практических мероприятий, […]

Медиация

Медиация – процедура разрешения и урегулирования споров при условии участия беспристрастной нейтральной стороны (медиатора) на основе добровольного согласия двух задействованных в конфликте сторон. Основная цель – достижение приемлемого и удовлетворяющего все стороны решения вопроса, которое в идеале будет располагать равноправными бонусами, скидками, выгодами и условиями для конфликтующих. При этом разрешение споров целиком и полностью зависит […]

Проведение практических семинаров, лекций и тренингов

В комплекс услуг ЦМПИ входит проведение практических семинаров, лекций и тренингов. Первоначально наша команда проводит диагностику и определяет, какие практические занятия в зависимости от поставленных задач и желаемых целей наиболее приемлемы для каждой конкретной государственной структуры или коммерческого предприятия. Специалисты анализируют характер трудовой деятельности, состав коллектива, наличествующие установки и положения, способы взаимодействия между сотрудниками, особенности […]

Профилактика и разрешение социально-трудовых, семейных и этнических конфликтов

Данный вид конфликтологических услуг осуществляется на основе структурного и динамического метода анализа конфликта, транзактного анализа, теории игр и теории драмы. Специалисты ЦМПИ проводят комплексный анализ конфликтной ситуации, в рамках которого раскладывают «по полочкам» поводы и причины возникновения противоречий, выявляют интересы и цели участников, осуществляют оценку возможных последствий противоборства, прорабатывают альтернативные вариантов достижения целей. Далее идет […]

Конфликтологическое консультирование

Переменчивая экономическая и социальная-трудовая конфликтная среда предполагают постоянный поиск новых способов ведения бизнеса и делового администрирования. Элитам необходимо соответствовать сложившимся финансовым реалиям и четко осознавать стоящие перед ними вызовы и понимать предъявляемые рынком требования. Одной из наиболее эффективных управленческих технологий на сегодняшний день является привлечение в компанию профильных специалистов по конфликтологическому консультированию, которые отвечают за […]

Переговоры и круглые столы

Переговоры – универсальный, широко применяемый и один из наиболее эффективных способов разрешения конфликтных ситуаций. Переговоры условно делятся на подготовительный и практический этапы. В процессе ведения переговоров в роли медиаторов специалисты ЦМПИ разрабатывают специальный набор тактических приемов, ориентированных на поиск и принятые приемлемых в каждой ситуации решений для всех сторон конфликта. Медиаторы предлагают определиться с «территорией» […]

Моделирование конфликтной ситуации и конфликтов

Моделирование подразумевает проработку методов прогнозирования конфликтов, которая состоит из создания сценария развития конфликтной ситуации или конфликта на основе количественных и качественных показателей. Специалисты ЦМПИ помогают клиентам предвидеть и разрешить конфликтные ситуации на самых ранних этапах их возникновения. Процесс моделирования предполагает оказание следующих услуг: Составление теоретической и практической программы моделирования, методологических подходов и приемов и графика […]

Конфликтологическое консультирование руководителей и управленцев

Это особая разновидность конфликтологического консультирования, направленная непосредственно на работу с представителями руководящих должностей в национальных и международных компаниях, крупных частных и государственных корпорациях, органах государственной власти. Специалисты ЦМПИ ориентируется в своей работе на особенности делового функционирования и психологических коллизиях топ-менеджеров, бизнесменов, руководителей государственных и правительственных структур, начальников департаментов и филиалов корпораций. В процессе рассматриваются и […]

ООО «Центр медиации и прикладных исследований по Тверской области в городе Тверь» © 2016
Адрес: 170028, Россия, Тверская область, г. Тверь, ул. Склизкова, д.116, к.1
Телефон: + 7 (4822) 752-748
E-mail: info@zmipi.ru

Просим при публикации информации указывать ссылку на канцелярию ООО «Центр медиации и прикладных исследований по Тверской области в городе Тверь».

Последнее обновление информации 20.08.2018 г..

Пользовательское соглашение | Политика Конфиденциальности


Рейтинг@Mail.ru
SiteSpinUp.ru - создание и продвижение сайтов
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Генерация пароля